包摂的かつ持続可能な経済成長及びすべての人々の完全かつ生産的な雇用と働きがいのある人間らしい雇用（ディーセント・ワーク）を促進する。
だれもが人間らしい仕事、やりがいのある仕事をして、
みんなで共に豊かになっていこう。
シセイ堂デザインでは、ワーク・ライフ・バランスを重視し、
業務以外でも社員が生き生きと輝ける取り組みを会社全体で行っています。
これからも、働きがいのある福利厚生の充実を目指していきます。
有給休暇取得を奨励し、時間単位休暇、誕生日休暇など特別休暇を充実させ、
社員が休みを取りやすい職場環境に努めています。
毎週水曜日はノー残業デーとして、社員みんなが、
家族のため、自分自身のために、充実した時間を過ごせるようにしています。
また、シセイ堂デザインには、「S&D（えすでー）カレーの日」という
月1回のカレー作りの日があります。
シセイ堂デザインがカレーを愛するわけ
「究極の健康食」とも言われるカレー。
カレーを構成するスパイスは、古くから日本では漢方薬として扱われてきた歴史があります。
多くのスパイスが入っているカレーには、食欲低下・肝機能低下を防ぎ、自律神経の働きを高めるなど、様々な健康効果が期待できます。
作って食べて楽しんで
キャンプ・団らんの定番メニュー「カレー」なら、皆んなでワイワイ協力して調理できます。
また、各人のご家庭の定番カレーレシピを知る楽しさ、当番メンバーのオリジナリティを競い合う楽しさがあります。
普段あまり接点がないメンバー同士でも、調理・会食の際にはコミュニケーションの機会が生まれます。
上司・部下・職種の垣根を超えて親睦を深め、フラットで風通しのいい環境づくりに繋げる「S&Dカレーの日」は、働きがいにつながると考えます。
クリエイティブ×カレー＝∞の可能性
カレーの消費量全国1位を競う鳥取市。
鳥取で働く人々にとって、カレーはみんなを元気に支えるソウルフードです。
シセイ堂デザインでは、クリエイティブな力をつかって鳥取を支えるカレーをさらに盛り上げていきます。
”私たちのクリエイティブなアイデアがスパイスとなって、まだ発見されていない新しいカレーをどんどん発掘していきたい。”
そんな想いを込めてカレーの日を始め、取り組んでいます。
働く人の経験に応じた能力開発の機会や研修など、
人材育成面に力を入れていきます。
子どもたちの健やかな成長のため、家庭や地域の方との繋がりや体験を通して
会社だけではなく、鳥取の街全体を盛り上げていきます。
鳥取県に多くの人が関心を持ち、
I
・J・Uタ－ンを検討して頂けるような発信を行い続けます。
インタ－ンを積極的に受け入れ、研修や職業訓練のモデルとして、
当社の取り組みを地域の皆様に役立て頂きます。
鳥取県男女共同参画推進企業認定
家庭教育推進協力企業認定
カレーの日
ネスノデー
ノー残業デー
鳥取県の「イクメン・プロジェクト
事業」の 奨励金支給第1号
シセイ堂デザインの仲間。2人は兄妹。
仕事に対するアプローチを兄のナツオはおもに根性論で熱血指導してくれる。対して妹のタイ子は理論的な解説で社員ひとり一人の働き方を見出してくれるよ。
対極的な二人だけどとっても仲がいいのだ。
働きがいも経済成長も
包摂的かつ持続可能な経済成長及び
すべての人々の完全かつ生産的な雇用と働きがいのある
人間らしい雇用（ディーセント・ワーク）を促進する。
家庭教育推進協力企業認定
鳥取県輝く女性活躍パワーアップ企業 登録証
ノー残業デー