令和6年3月~

法に基づく諸制度の調査

令和6年5月~

制度に関するリーフレットを作成し社内掲示
対象社員へ個別に制度説明、育休取得を勧奨

令和6年4月~

社内ニーズの把握、検討開始

令和7年4月~

制度導入、就業規則に規定
制度について社員への周知

令和6月2月~

年次有給休暇の取得状況について、実態を把握

令和6年4月~

年休取得促進に向けて職員への働きかけ
定期的な周知と取得状況の取りまとめ
年次有給休暇の取得計画表を策定

令和7月4月~

取得率の低い社員に対して、本人及び上司への声掛け等により取得を促す